还记得被告“黑状”的侯亮平么？这一回纪委出手为“他”撑腰！

还记得《人民的名义》里侯亮平被诬告的情节吗？

他被诬陷和蔡成功、丁义珍合办了一家煤炭公司，还收了蔡四十万的分红。面对“证据”，众人不敢怠慢，侯一度被停职审查。

艺术源于生活，在现实中，这样的故事不少见。

近日，长沙纪委通报了7起典型案例，为被错告诬告的干部“晒清白”；此前，山东、四川等地纪委也先后通报曝光了多起类似案件，一批诬告者被惩处。

为干事创业者撑腰鼓劲、向诬告陷害者亮剑出招，各地纪委扶正祛邪、激浊扬清，引得干部群众一致叫好。

明明是好干部，为何屡屡被“泼脏水”？从这些案例中，我们能看出些端倪——

1.“敢说不”

工作中，许多干部坚持原则、拒绝不合理诉求，却招致一些人不满。

如：正常补偿安置后，湖南某地拆迁户又提出其他不合理诉求，被当地干部拒绝。拆迁户心存不满，举报当地干部阻止自己上访维权。

2.“动奶酪”

还有的，在推进改革的过程中触碰了某些人的“奶酪”，被打击报复。

如：湖南一干部在办理一起执行案件时敢于动真碰硬，依法依规对涉案房屋进行评估拍卖，后被举报以权谋私、用不正当手段拍卖当事人房产。

3.“挡了道”

一些干部兢兢业业，却被他人视为自己晋升路上的“绊脚石”。

如：换届选举前，山东某村委会主任歪曲事实、恶意举报其他候选人，为自己当选村党支部书记“清道”。

不可否认，因为沟通不畅、材料失实等原因，有时会出现错告的情形。但从诸多案例来看，为了一己之私，歪曲事实、诬告陷害干部的也不少。

反腐败斗争离不开广大干部群众的支持和参与，我们提倡依据事实举报，坚决反对无中生有、搬弄是非的诬告。

说到这，不少人会说，身正不怕影子斜，没干坏事怕什么。但揆诸现实，被诬告的干部想要回归“清白”，常常不那么容易。

一般情况下，有干部被举报，查实则处理，若不实，怎么办？一些地方的处理方式往往是，“暂存”“挂起来”，对举报事项既不说有、也不说无，搞模糊处理。这么一来，便会落下口实，一时间“没问题，怎么没人出来澄清”等说法满天飞。

平常如此，碰到提拔关口，许多地方更会慎之又慎，为防止“带病提拔”，常是“宁可信其有不可信其无”，“先撤下来再说”。如此来回拉扯间，不少好干部就被稀里糊涂“耽误”了。

长此以往，必然会挫伤干事的积极性，让部分党员干部“寒了心”，造成“劣币驱逐良币”的现象。此外，诬告之风盛行，也会扰乱纪检监察工作，浪费行政资源，破坏一个地区的政治生态，负面影响不容小视。

正确举报也好，错告、诬告也罢，官方态度都应该是一样的：为担当者担当、为负责者负责。

面对举报，当要谨慎，有问题严惩不贷，若没问题也应像公开“打虎拍蝇”一样，及时“晒清白”。一方面，向社会澄清事实，是对正常举报者的应有回应，更能帮助干部卸下思想包袱，鼓励他们继续放开手脚，奋发作为；另一方面，更是对诬告者的警示。信访举报绝不是打压能者的手段，谁搞诬告陷害，谁就得付出应有代价。

再次审视各地纪委的此番行动，我们还能看到一个可喜的改变。那就是在通报中，对案件的描述越来越详细，不再局限于几个数字或简单的调查结论。我们期待，各地能把错告、诬告背后的“故事”说得更明白，让众人详细了解来龙去脉，增强释疑解惑的公信力和扶正祛邪的辐射力。

眼下，改革正步入深水区，尤其需要一大批“狮子型”干部冲锋在前。

“建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误”，此前，中共中央办公厅印发意见，以多项举措进一步激励广大干部在新时代担当作为、干事创业。

为那些真正有所作为的干部，打造硬邦邦的“护身符”，我们的事业才能有接续奋斗的坚强基础。

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