​就业歧视包含哪些类型？

就业歧视包含哪些类型？

就业歧视包括那些类型？

就业是一个人人生中的大事，如同高考一样，需要在公平、公正的前提下，每个人都在一个起跑线下，获得进入理想单位的机会，而在现实招聘过程中由于单位负责人个人爱好、招聘负责人不专业或者有一定的萝卜招聘现象，造成人为的就业歧视。

就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因而基于种族、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、学习方式、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因，采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。

在实际的招聘中，经常遇到的主要歧视表现在以下六个方面：

1、户籍制度与城乡就业歧视

户籍制度与城乡就业歧视

2、性别歧视

3、年龄歧视

4、身高歧视

5、对“乙肝病者携带者”的歧视

6.学历差三代歧视

实际上，招聘过程中还遭受过其他比较奇葩的歧视：例如经验歧视、血液歧视、姓氏歧视、属相歧视、是否生育等等。这都是奇葩老板的奇葩要求。