上涨7.98%！黑龙江2025年养老金计发基数出炉，养老金涨幅明显

作者|朝花夕拾

就在去年年底，黑龙江省就提前公布了2025年度企业社保缴费基数和养老金计发基数即2024年全口径就业人员的社平工资，而黑龙江省也是为数不多的两个基数统一的省份，因此，今年开始黑龙江省退休的职工就可以按照最新基数进行待遇核算，相比多数其他省份年中或年底才公布计发基数，黑龙江省算是走在了全国前列。这样一来也省去了后续的待遇重新核算和差额补发，咱们给黑龙江人社厅点一个大大的赞！

一、养老金计发基数相较去年上涨7.98%

在黑龙江省人社厅发布的《黑人社函〔2024〕548号》文件中明确：

黑龙江2025年度养老金计发基数为：

年平均工资：90,840元

月平均工资：7,570元

2024年计发基数为7010元，今年增长了560元！

该文件自2025年1月1日起开始执行，这也就意味着黑龙江省今年开始退休的企业职工都是按照当年的计发基数进行待遇核算的，对比2024年黑龙江养老金计发基数7,010元，2025年计发基数上涨将近8个百分点，这个增幅相较于去年9.02%个点的增幅应该算还是有所收窄的，不过放眼全国来看，在整体大环境下行的情况之下，能有如此之高的涨幅，应该也能排进全国前五位了。

二、实例拆解：今年2月份退休的某33年工龄企业职工退休待遇如何？

下面咱们以一份黑龙江某企业退休职工为例（参保人男性，1970年1月生，55岁特殊工种提前退休），来详细拆解和分析一下：

核心参数

项目

数值

说明

退休时间

2025年2月

适用新年均工资7,570元

总缴费月数

404个月

约33.67年（含视同缴费5年）

平均缴费工资指数

1.2566

缴费水平高于省平均水平

个人账户储存额

142,506.6元

历年个人缴费累积

计发月数

169个月

55岁退休对应标准

养老金构成明细

基础养老金

公式 = 计发基数 × (1+平均缴费工资指数) ÷ 2 × 总缴费年限 × 1%

计算 = 7,570 × (1+1.2566) ÷ 2 × 33.67 × 1% ≈ 2,875.55元个人账户养老金

公式 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数

计算 = 142,506.6 ÷ 169 ≈ 840.75元过渡性养老金

公式 = 社平工资 × 平均指数 × 过渡年限 × 1.2%

计算 = 7,570 × 1.2566 × 5 × 1.2% ≈ 570.75元

合计月基本养老金为2,875.55 + 840.75 + 570.75 = 4,287.05元

三、政策如何影响个人待遇？

提前退休的代价

该参保人55岁退休（比正常60岁早5年），基础养老金部分减少了将近五分之一，个人账户养老金计发月数169个月远高于60岁的139个月，导致其个人账户养老金每月也会少领约300元。不过特殊工种政策允许其提前享受到养老待遇，可以多拿5年养老金，也算是给了一定的补偿哦。缴费质量的重要性

其平均缴费指数达1.2566（即缴费工资长期高于省平均水平），使其基础养老金显著增加。若按最低基数（指数约0.6）缴费，同等年限下基础养老金将降至约2,000元。过渡性养老金的逐步退出

2025年退休人员仍享有过渡性养老金，但未来随着“视同缴费”群体减少，这部分待遇将逐渐淡出。

四、总结

总体来看，该参保人月领基本养老金4,287元，在黑龙江属于中等偏上水平（2024年全省月均工资7,570元，养老金替代率约56.6%）。对普通企业职工而言，维持基本生活还是可行的，这个水平要远高于黑龙江2024年城市低保标准（约710元/月）；如需追求品质生活恐怕还需要通过企业年金外加个人储蓄提升保障。