应届毕业生身份交了社保就没有了,企业给交了社保还算应届毕业生吗

应届毕业生身份交了社保就没有了,企业给交了社保还算应届毕业生吗

本文目录

1.企业给交了社保还算应届毕业生吗 2.大学期间交过社保毕业算应届吗 3.缴纳了社保就不是应届生了吗 4.自己交了社保就不算应届毕业生吗

企业给交了社保还算应届毕业生吗

摘要

您好，亲[比心]，很高兴能够为您解答。不算了，因为交了社保就不算应届毕业生了。签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了。

应届毕业生身份检验：需毕业两年内未就业（未就业是指从未就业，不包括就业后辞职）。也可以通过社保缴费记录核查，保留应届毕业生身份，应该没有社保缴费记录。

咨询记录 · 回答于2021-10-19

企业给交了社保还算应届毕业生吗

您好，我是图图，问一问的答主。您的提问我已收到，打字较慢，正在整理答案，5分钟内一定会回复，请稍等，不要着急哈[比心]

您好，亲[比心]，很高兴能够为您解答。不算了，因为交了社保就不算应届毕业生了。签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了。

应届毕业生身份检验：需毕业两年内未就业（未就业是指从未就业，不包括就业后辞职）。也可以通过社保缴费记录核查，保留应届毕业生身份，应该没有社保缴费记录。

大学期间交过社保毕业算应届吗

您好，这个是没有影响的，迎接毕业生的鉴定应该是毕业证或者学籍，是否社保，是否有参加过兼职应该是不影响的，祝您好运

缴纳了社保就不是应届生了吗

法律分析：应届毕业生毕业期的一年内都属于应届生身份，与是否缴纳社保无关；高校毕业生与缴纳社保有关，两年择业期内未缴纳社保的毕业生为高校毕业生。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

自己交了社保就不算应届毕业生吗

自己交了社保就不算应届毕业生。

应届毕业生分为两种，一是该年度即将毕业，但是尚未拿到毕业证的高校学生；二是在国家统一招生的普通高校毕业生离校时和规定的两年择业期内，未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构等地，仍享受应届高校毕业生待遇。

如果已签订三方协议，但未缴纳社保、未去单位报到签订劳动合同的也属于应届毕业生。三方协议不是劳动关系与用人单位正式的约束性文件，所以即使在校园招聘时签订三方协议，也不会改变应届生的身份。

一般情况下，应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后，社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位，档案和组织关系也会随之发生改变，自然会失去应届生的身份。如果想要参加各类公职考试，就只能以社会人员的身份去报考。

尽管应届生的身份带来诸多优势，但缴纳社保是用人单位对劳动者的一种义务和保障，无需因为应届生的身份而放弃自身应得的权益。

《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

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