​为什么人都讨厌内向的人 为什么同事都讨厌我

为什么人都讨厌内向的人 为什么同事都讨厌我

有网友问：我在单位没得罪人，没犯过错，少言寡语，为什么单位的人都讨厌我？

我以前有个同事，很少说话，就是面部看着挺凶煞，他也没得罪人，也不去做坏事，可同事们就是挺讨厌他。

尤其是年轻小姑娘们，看到他就觉得这人不像个好人，又不搭理人，谁知道他心里头在盘算着什么。

有次这同事忍不住问了我一句：老丁，为啥感觉大家都不太喜欢我呢？

我笑着回答他：可能你长得不够喜感吧！

其实像他这样的人，称之为老实人一点都不为过，只不过因为种种原因，没和同事们走得很近。

具体的原因，我分析主要有以下几个方面：

形象不够具有亲和力

这个原因倒不是人人都有，但不可否认，形象对人际交往方面的作用还是很大的。

就像我那个同事一样，长得一副“坏人脸”，虽然心地是善良的，可接触不多的同事就不太乐意与他打交道。

这也不能说都是这些同事心思太坏，确实从人的天性来讲，也更加喜欢有亲和力形象的人。

比如你去看娱乐圈也是如此，当红的这些明星们，基本上都是颜值高，笑容甜美者，要是长得一副苦瓜脸，那确实很难走红。

性格太孤僻

第二个方面，我觉得性格还是很重要的因素。

如果一个人不善于言辞，不主动与人交流，别人就不了解你的一些价值观、品行，不敢和你走近也是正常的。

你去看一个公司里头，人缘好的大部分都是会说话、能言善辩之人。

性格孤僻的人，即便不得罪人，也难以讨得别人的欢心。

就好像我那个同事，和领导一部电梯里都不主动打个招呼或者微笑下，总是板着个脸，搞得领导都心里犯嘀咕：他是不是对我有啥意见啊？

所以，身在职场，你想自己混得好，受到别人的欢迎，需要学会沟通交流。

一是敢于说出自己的观点，自己的想法，这样别人才能更加了解你是个什么样的人；

二是也要多关心他人，通过语言的传递，别人才能更多感受到你的友好与善意；

三是不沟通，不说话，有些行为你就容易被别人误解。比如电梯中不和领导打招呼，就算你啥都没做，不打招呼本身就让领导产生了想法，这就是一种误解。

有心人污蔑你的形象

不排除职场上有些心术不正者，会刻意去抹黑别人的形象。

我就碰到过类似的同事，他自己工作从来不认真干，就喜欢八卦别人，在背后品头论足。

而且这类人有个特点，尤其喜欢欺负寡言少语的老实人。

因为他知道老实人即便知道是他说的，也不容易反击，就更加肆无忌惮。

经过他这样的嘴巴到处散播负面的形象，本来好好的一个老实人，就变成人人都讨厌的角色了。

不合群，无法融入团队

性格孤僻之人，往往也表现出不太合群的特质。

比如部门里团队活动了，他自己也不发表意见看法，不参与讨论，到了活动的时候也很少主动和大家接触交流。

久而久之，团队中的其他成员就不太待见这样的人。

甚至原本有人愿意去帮助他融入，他自己也不够热情，这样一次两次以后，那些乐意帮助他的同事也都没有积极性了。

融入不了团队，自然就不受人欢迎了。

其他可能的利益原因

当然，不受到他人欢迎还有其他各种各样可能的因素。

比如一个老实人入职到某个团队，工作表现不错，奖金拿的多，就引起了其他同事的嫉妒。

所以大家联合起来排挤他也是很可能的做法。

你在职场上究竟触犯了谁的利益，做了什么得罪人的事情，往往自己当局者迷，由于孤僻的性格，自然就更加不了解原因了。