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​怎么对付故意挑衅你的人(面对故意挑衅的人三种方法)

2023-10-25 14:13 来源:云缪生活 点击:

怎么对付故意挑衅你的人(面对故意挑衅的人三种方法)

悟空问答上有一个提问,如何应对那些在工作中故意给你找茬,故意给你穿小鞋的人。

怎么对付故意挑衅你的人(面对故意挑衅的人三种方法)

对于这个问题,我相信大部分人都遇到过,而且想躲也躲不过。

你只想本本分分的干好自己的事情,但是偏偏就会遇到那些“职场垃圾”跑过来纠缠你,对你的工作指手画脚。

不仅找你工作的茬,你不理他还好,一旦跟他讲道理,还会引火上身,还会对你进行人格侮辱。

总之,这种人真的非常讨人嫌。

怎么对付故意挑衅你的人(面对故意挑衅的人三种方法)

一、 那些喜欢找茬的人,本质原因离不开3点

(1)找存在感

别人无缘无故找你的茬,不是你跟别人的沟通出了问题,就是对方的问题。

这个涉及到同事之间的相处之道,所以,我们在讨论与一个人相处之前,就要搞清楚问题的本质,他为什么要找你的茬。

除开这个人跟你有工作上的竞争关系,其实找茬的原因,就是刷自己的存在感。

听过一句话:“没有自己的人,存在感只仰赖于别人的回应。”

所以那些故意在同事中制造“噪音”,引发一些小矛盾的人,无非就是为了引起别人的注意。

他们常用的手段是挑别人工作的刺,然后在领导面前展露出自己积极的一面。

当然,不否定有些人“找茬”是真心为你好,他们帮助你发现工作中的问题,相对于那些故意找茬的人,他会给你非常中肯的意见。

那些存在感低的人,他们也没有非常好的社交能力,没什

怎么对付故意挑衅你的人(面对故意挑衅的人三种方法)

么朋友,所以试图以这种方式来笼络人心,自以为用这种方式就可以吸引别人的注意。

但这种方式反而会本末倒置,让问题反其道而行之。

(2)欺软怕硬

故意找茬,除了找存在感之外,还有一点,欺软怕硬。你越是表现得唯唯诺诺,不敢反抗的样子,他们越会觉得你好欺负。

热播电视剧《烈火军校》中,有这么一个片段:

军校学生报道的第一天,飞扬跋扈的李文忠看黄松一幅乡下来的打扮,看起来像逃荒来的,于是故意找他的茬,说黄松的推车剐蹭到了他的车,还让黄松给他下跪磕头道歉。

怎么对付故意挑衅你的人(面对故意挑衅的人三种方法)

怎么对付故意挑衅你的人(面对故意挑衅的人三种方法)

在推攘之中,李文忠不小心惹到了沈听白弟弟沈君山,沈听白在顺远可是大人物,李文忠不敢惹,最后还是惹祸上身,之后被沈君山制服在地。

怎么对付故意挑衅你的人(面对故意挑衅的人三种方法)

这是个弱肉强食的世界,越是有人欺负你, 越是不能怕。

一旦有人故意找你的茬,欺负你第一次,就不能给他第二次机会。

(3)闲得无聊

那些整天无所事事,闲得无聊的人,才会把找茬当成每日乐趣,来消磨时间。

每个人时间都是有限的,不要理那些没有理想, 没有目标的“职场垃圾”。

干好手上的事就行了。

二、不要让别人影响自己的正常工作

所以,既然我们已经知道那些故意找茬人,他们心里到底在想什么之后。

接下来我们要做的,就是不让他们影响自己的本职工作,实现目标,努力奋斗才是最重要的。

说个故事,我早前跟一个设计师一起共事过一段时间。

我们老板让这位设计师全权负责设计一个活动海报。

当时有一位特趾高气扬的,也特别不招人待见的同事小马看见了, 于是就阴阳怪气的说:“我感觉你这个海报的配色有点问题啊,有没有常识!”

然后指出了各种问题,最终的结果就是,这张海报的设计很low,根本就用不了。

但是,当那位设计师问这位同事有没有更好的方案时,小马就立马没声了。

当时我在场,真心觉得小马这种人,指不出具体的问题,特掉价,自己脸上也没有光。

其实,这种海报是老板一贯使用的风格,设计师做的没有特别大的问题,只是一些小细节需要修改。

之后,这张海报在老板那里一遍就过了。

小马得知消息一脸羞愧,已经说不出话来了,结结巴巴的跟自己打圆场,“我就是提个意见嘛!”

真的遇到这样的人时,最好的选择就是:不要回应具体问题, 就告诉他,“你有更好的解决方案吗?”

当有人质疑我们,故意找茬时,不要被别人的情绪左右,记住,是你对结果负责,不是那个故意找茬的人。

怎么对付故意挑衅你的人(面对故意挑衅的人三种方法)

三、将矛盾公然于众

问题的第二种解决方式,就是将工作中的矛盾公之于众。

如果你试图通过私下解决的方式,来堵住那些故意找茬,故意给你使绊子人的嘴,这是不可能的。

不仅如此,还会导致对方变本加厉。

比如,上面的例子,本来设计师正常设计 ,但是小到一张配图,或者是一个颜色,字号大小的问题, 他都要来指指点点, 你大可以将问题转移,让更多人来“评评理”,来压一压他的士气。

这里的公然于众,不仅仅是将问题转移到一起共事的同事中去,还有你的上级。

怎么对付故意挑衅你的人(面对故意挑衅的人三种方法)

以前面的案例为例:

小马:你这个设计位置不对,字体大小有问题,配图不适合!

设计师:是啊,您的建议确实很不错,但是我这个是按照领导的要求来的, 没办法,我得对对领导负责啊。

在这种小问题中,我们没有必要跟他谈论这个设计的好坏,而是将问题抛给你的领导, 潜台词是:“我也是帮领导干事,你要是有更多的想法,你可以自己去说啊~”

这样一来,他也不敢再多事。

这种解决问题的办法, 有一个高明之处,一是表明你认可他的想法, 给了他台阶下,给自己除去了一个隐患。

二是借领导做挡箭牌,你的建议虽好,但是领导为上啊。

跟同事相处,也是一门学问。

对于那些喜欢找茬的人,刚开始不要跟他硬刚,即使冲突再恶劣,也要给对方留有面子,顺着他的话讲,给对方台阶下。

任凭别人怎么找茬,做一个笑脸相迎的人,让他的言语攻击就像打在一团棉花上。

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四、不要害怕麻烦

不论是工作,还是生活中,谁不会遇到麻烦呢?

但是很多人的第一反应是,“我今天一定要弄赢他”,“我跟他拼了”,即使是自己有道理,但是对那些故意找茬的人,毫无作用。

我们的反应不应该是反击他,而是顺着他来。

麻烦是常有之事,关键在于我们解决问题的能力。

所以,我们更应该提高自我能力, 用实力堵住那些“职场垃圾”的嘴,让他们的言语攻击消失于无形之中。