​怎么对付故意挑衅你的人（面对故意挑衅的人三种方法）

怎么对付故意挑衅你的人（面对故意挑衅的人三种方法）

悟空问答上有一个提问，如何应对那些在工作中故意给你找茬，故意给你穿小鞋的人。

对于这个问题，我相信大部分人都遇到过，而且想躲也躲不过。

你只想本本分分的干好自己的事情，但是偏偏就会遇到那些“职场垃圾”跑过来纠缠你，对你的工作指手画脚。

不仅找你工作的茬，你不理他还好，一旦跟他讲道理，还会引火上身，还会对你进行人格侮辱。

总之，这种人真的非常讨人嫌。

一、 那些喜欢找茬的人，本质原因离不开3点

（1）找存在感

别人无缘无故找你的茬，不是你跟别人的沟通出了问题，就是对方的问题。

这个涉及到同事之间的相处之道，所以，我们在讨论与一个人相处之前，就要搞清楚问题的本质，他为什么要找你的茬。

除开这个人跟你有工作上的竞争关系，其实找茬的原因，就是刷自己的存在感。

听过一句话：“没有自己的人，存在感只仰赖于别人的回应。”

所以那些故意在同事中制造“噪音”，引发一些小矛盾的人，无非就是为了引起别人的注意。

他们常用的手段是挑别人工作的刺，然后在领导面前展露出自己积极的一面。

当然，不否定有些人“找茬”是真心为你好，他们帮助你发现工作中的问题，相对于那些故意找茬的人，他会给你非常中肯的意见。

那些存在感低的人，他们也没有非常好的社交能力，没什

么朋友，所以试图以这种方式来笼络人心，自以为用这种方式就可以吸引别人的注意。

但这种方式反而会本末倒置，让问题反其道而行之。

（2）欺软怕硬

故意找茬，除了找存在感之外，还有一点，欺软怕硬。你越是表现得唯唯诺诺，不敢反抗的样子，他们越会觉得你好欺负。

热播电视剧《烈火军校》中，有这么一个片段：

军校学生报道的第一天，飞扬跋扈的李文忠看黄松一幅乡下来的打扮，看起来像逃荒来的，于是故意找他的茬，说黄松的推车剐蹭到了他的车，还让黄松给他下跪磕头道歉。

在推攘之中，李文忠不小心惹到了沈听白弟弟沈君山，沈听白在顺远可是大人物，李文忠不敢惹，最后还是惹祸上身，之后被沈君山制服在地。

这是个弱肉强食的世界，越是有人欺负你， 越是不能怕。

一旦有人故意找你的茬，欺负你第一次，就不能给他第二次机会。

（3）闲得无聊

那些整天无所事事，闲得无聊的人，才会把找茬当成每日乐趣，来消磨时间。

每个人时间都是有限的，不要理那些没有理想， 没有目标的“职场垃圾”。

干好手上的事就行了。

二、不要让别人影响自己的正常工作

所以，既然我们已经知道那些故意找茬人，他们心里到底在想什么之后。

接下来我们要做的，就是不让他们影响自己的本职工作，实现目标，努力奋斗才是最重要的。

说个故事，我早前跟一个设计师一起共事过一段时间。

我们老板让这位设计师全权负责设计一个活动海报。

当时有一位特趾高气扬的，也特别不招人待见的同事小马看见了， 于是就阴阳怪气的说：“我感觉你这个海报的配色有点问题啊，有没有常识！”

然后指出了各种问题，最终的结果就是，这张海报的设计很low，根本就用不了。

但是，当那位设计师问这位同事有没有更好的方案时，小马就立马没声了。

当时我在场，真心觉得小马这种人，指不出具体的问题，特掉价，自己脸上也没有光。

其实，这种海报是老板一贯使用的风格，设计师做的没有特别大的问题，只是一些小细节需要修改。

之后，这张海报在老板那里一遍就过了。

小马得知消息一脸羞愧，已经说不出话来了，结结巴巴的跟自己打圆场，“我就是提个意见嘛！”

真的遇到这样的人时，最好的选择就是：不要回应具体问题， 就告诉他，“你有更好的解决方案吗？”

当有人质疑我们，故意找茬时，不要被别人的情绪左右，记住，是你对结果负责，不是那个故意找茬的人。

三、将矛盾公然于众

问题的第二种解决方式，就是将工作中的矛盾公之于众。

如果你试图通过私下解决的方式，来堵住那些故意找茬，故意给你使绊子人的嘴，这是不可能的。

不仅如此，还会导致对方变本加厉。

比如，上面的例子，本来设计师正常设计 ，但是小到一张配图，或者是一个颜色，字号大小的问题， 他都要来指指点点， 你大可以将问题转移，让更多人来“评评理”，来压一压他的士气。

这里的公然于众，不仅仅是将问题转移到一起共事的同事中去，还有你的上级。

以前面的案例为例：

小马：你这个设计位置不对，字体大小有问题，配图不适合！

设计师：是啊，您的建议确实很不错，但是我这个是按照领导的要求来的， 没办法，我得对对领导负责啊。

在这种小问题中，我们没有必要跟他谈论这个设计的好坏，而是将问题抛给你的领导， 潜台词是：“我也是帮领导干事，你要是有更多的想法，你可以自己去说啊~”

这样一来，他也不敢再多事。

这种解决问题的办法， 有一个高明之处，一是表明你认可他的想法， 给了他台阶下，给自己除去了一个隐患。

二是借领导做挡箭牌，你的建议虽好，但是领导为上啊。

跟同事相处，也是一门学问。

对于那些喜欢找茬的人，刚开始不要跟他硬刚，即使冲突再恶劣，也要给对方留有面子，顺着他的话讲，给对方台阶下。

任凭别人怎么找茬，做一个笑脸相迎的人，让他的言语攻击就像打在一团棉花上。

四、不要害怕麻烦

不论是工作，还是生活中，谁不会遇到麻烦呢？

但是很多人的第一反应是，“我今天一定要弄赢他”，“我跟他拼了”，即使是自己有道理，但是对那些故意找茬的人，毫无作用。

我们的反应不应该是反击他，而是顺着他来。

麻烦是常有之事，关键在于我们解决问题的能力。

所以，我们更应该提高自我能力， 用实力堵住那些“职场垃圾”的嘴，让他们的言语攻击消失于无形之中。