​2024年3月份退休，可以认定9年视同缴费年限，养老金能多领900元吗？

2024年3月份退休，可以认定9年视同缴费年限，养老金能多领900元吗？

3月份退休，可以认定9年视同缴费年限，养老金能多领900元吗？下面随小编一起来看看详情。

参保人员办理退休手续时，如果能够成功认定视同缴费年限，那么在办理退休手续之后，可计算的养老金待遇也是会提高不少的，但视同缴费年限的长短，对于养老金待遇也是影响较大的。

比如这位在2024年3月份办理退休的参保人员，可认定的视同缴费年限有9年，那么退休后的养老金待遇能多领900元吗？根据大部分地区的法规来说，参保人员办理退休手续之后，在计算养老金的待遇时，视同缴费指数都是按照1计算的，只有少部分地区的视同缴费指数，是按照实际缴费指数的平均值计算。

假设退休人员的视同缴费指数为1，则视同缴费年限有9年的情况下，退休人员是可以多领9年的基础养老金和过渡性养老金待遇的，由此也就可以计算出，退休人员每月可多领的养老金是能够达到900元的。

养老金计发基数按照2023年的计算，并且这个数据非常低的情况下，比如广西2023年的养老金计发基数就只有6629元，在视同缴费指数为1的情况下，则退休人员的养老金就可以多领1312.54元。

其中，基础养老金可以多领6629*9%=596.61元，过渡性养老金可以多领6629*9*1.2%=715.93元。

通过上面的计算可以看出，在视同缴费年限可以认定9年的情况下，即便是在养老金计发基数比较低的地区办理退休，每月可多领的养老金待遇也是能够超过900元的，所以在2024年办理退休的参保人员，视同缴费年限有9年，则可多领的养老金肯定是能够达到900元的。

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