​怎么样确定自己面试有没有通过(怎么判断自己面试是否通过)

怎么样确定自己面试有没有通过(怎么判断自己面试是否通过)

不能说是没戏了，准确的说，应该是待定。

一般相对比较专业的人力资源工作者这么说，无非是有这几种可能：

1、目前无法判断你是否是最合适的人选。 还有别的候选人还没有面试完，在没有面试完之前无法判断谁是最合适这个职位的。

2. 未与用人部门沟通商讨前，无法给出明确答复。可能跟你谈的还不错，感觉你还是比较合适的，但要将你的情况、薪资要求等跟用人部门沟通一下，未进一步沟通商榷前，还不能给你明确答复。

3、被套路了。有可能HR跟你谈薪资，只是了解一下目前求职者们的期望值，为以后设计薪酬做依据。

所以，求职者一定要清醒，即便是面试官和你谈薪资，也并不代表肯定会招聘你或是你招聘的岗位合适的人选。

老枪建议，求职者在面试的时候遇到这样的情况，要注意以下几个问题：

1、一定要敢于发问。不要面试官问一句你答一句很拘谨的样子。就直接问面试官“什么时间再联系您比较合适？”面试官一般可能会说，“有消息或沟通完我会联系你的”。不要被面试官打个马虎眼就过去了，一定要追问“大概会是在什么时间”，或者是说出自己的想法，”好的，那我过两天联系您，麻烦您了”。

2、不要放弃其他的机会。面试后两次与面试官联系，都不能给你一个明确的答复，求职者可以先将这个工作机会暂时放下，积极寻找其他的招聘信息，争取其他的工作机会。

没有哪家企业是因为求职者不断的打电话询问面试结果，而被雇佣的；也没有哪个面试官因为被求职者催促而盲目发出offer的。所以，尽量别频繁的打电话催问，90%的HR都很反感这种法。

如果还有疑问，请给我留言，我是HR老枪，我愿意提供咨询帮助！

记得在12年，公司办公室岗位出现空缺，进行全公司范围内进行竞聘上岗，共有三个岗位，取前10名进入面试，竞争还是很激烈。

也许是幸运女神的眷顾，我有幸闯入了面试阶段，说实话当时还是很紧张，同时也做了大量的准备工作。最重要的是对所缺岗位进行了分析，对比自身的条件，有选择的进行竞争准备。

在整个面试过程中，冷静分析考官的问题，抓住中心思想，条理清晰地进行回答，表达清楚自己的意思，这个过程一定不要慌，要沉得住气，适当的表示自己的不同看法，一定要提现自己的信心和良好的态度。

我自己对整个过程进行了计时，对比和其他竞聘者进行面试的时间，还有考官对回答问题后的反应，我知道我一定会被录取了。

因为没有谁愿意同一个不能胜任的人进行长时间谈话，还有对答题进行肯定和赞同某几项观点。结果也证明我的判断是正确的，如愿以偿！