​最新退休年龄政策65岁

最新退休年龄政策65岁

退休一直都是大家关注的热点问题，尤其是近期关于延迟退休一直被广泛讨论，我国也已经在认真研究延迟退休的方案，相信在不久后就会出台正式的通知，此前人社部研究所所长何平建议：我国应该逐步推进延迟退休，不论男女，到2045年，退休年龄一样，都是65周岁，那么今后的退休年龄都是这样的吗?下面就跟随新星集小编一起来了解一下最新退休年龄政策65岁，最新退休年龄官方规定，最新退休年龄标准确定最新消息。

最新退休年龄政策65岁

网上有观点表示，2021年退休年龄将从60岁变为65岁，这其实是存在误解的。目前为止，延迟退休政策还没有确切的消息，现行的退休年龄，女工仍然是50岁退休，女性干部和灵活就业人员55岁退休，男性60岁退休。

不过，未来5年内，延迟退休很有可能就出台，届时退休年龄也会做出调整，具体怎么调，目前也不得而知，但是延迟退休政策的方针是渐进式延迟退休，也就是说不会在退休年龄上立即将60岁改为65岁，而是会碎步慢跑，通过一段时间延迟几个月，这样的一个节奏来让大家有一个适应的过程。

因此，对于未来的延迟退休，也不用过于担心，政策上肯定会充分考虑到对于就业市场的影响，以及公众的接受心理，我们大家只需要做好提前的心理准备就好了。

国家新规定：未来65岁才能退休?

延迟退休，一直是大家关注的话题之一。

近年来，随着人口老龄化加速，出于社保资金缺口和人均寿命延长等方面的考虑，延迟退休是必然趋势。

人社部研究所所长何平建议：

我国应该逐步推进延迟退休，不论男女，到2045年，退休年龄一样，都是65周岁。

目前，我国的退休年龄为男性60周岁，女性50周岁，女干部55周岁。

如果延迟退休，那么就意味着要多工作几年，在寿命有限的情况下，等于少领了几年的养老金。

对此，很多人也是持反对态度，特别是在基层艰苦劳作的职工，无论是工作环境还是工作对身体的消耗，都让这部分人期待退休生活早点到来，希望可以早点退休。

目前来说，针对延迟退休，有一个新提案得到了绝大多数人的认可，这份新提案的总体核心就是：实施弹性的延迟退休政策，比如在60~65岁之间，职工可以根据自己的需求自由选择退休年龄。

所谓的弹性延迟退休政策就是政策不能一刀切，要适应不同群体，要区别对待。

对于那些职业性质比较强的行业，比如说医生、律师、教师等职业，可以适当延迟退休，而对那些劳动强度较大的人群来说，则可以适当的提前退休，比如体力劳动工作者、高位劳动工作者等。

特殊工种可享受提前退休

1978年颁布的《关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制、国有制、集体所有制的员工，从事高空、高温、繁重体力、井下等对身体有害的工作，男性满55岁，女性满45岁，或者连续工龄满10年，就可以申请退休。

2021年法定退休年龄最新规定

我国正在进行退休年龄的改革，日前，人社部提出了渐进式的退休方式，但是，官方尚未发布具体的细则。因此，目前关于退休年龄的规定依然是不变的。

根据现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄目前我国的退休年龄规定：

【干部】

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

【工人】

全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

【破产国有企业职工】

111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外)，可提前5年退休。

资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。

【自谋职业者】

《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》(劳社部发[2001]20号)：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。

如何计算延迟退休?

根据人力资源和社会保障部此前公布的推迟退休四项原则，其中一项是小步调整，即推迟退休不会一次推迟法定退休年龄五年，不利于新旧法定退休年龄的有序平稳过渡。实际上，退休制度往往每年推迟3个月，通过慢跑逐步过渡到新的法定退休年龄。借鉴世界上大多数国家的经验，将现行的法定退休年龄男性60岁、女性干部55岁、女性职工50岁分别推迟5年，通常需要20年，并以20年作为推迟退休的过渡期，以确保各类人员慢慢接受，有一定的心理预期，而不是强烈反对推迟退休。

在实施延期退休计划的年度，第一年退休者将被推迟三个月，第二年退休者将被推迟六个月，以此类推。20年过渡期结束后，退休人员将按照新的法定退休年龄退休。从本质上讲，他们遵循老年人的原则退休人员利益的最大公约数是职业和工作强度。

例如，随着十四五规划的结束和2025年延迟退休政策的实施，我们可以得出延迟退休的公式：男性工人60+3times；( 60岁以上(2025年)/12岁；女干部：55+3times；( 55岁以上(2025年)/12岁；女工：50+3times；( 50+出生年份-2025)/12，当等于或大于延迟退休年龄时，最大增加年限为5年。所以，推迟退休的公式来了，我们大多数员工都可以计算出实际的退休年龄!

简而言之，推迟退休势在必行。让我们逐渐接受吧!同时，不必担心个人退休权力的丧失。其实，退休制度改革就是从预期寿命、人力资源利用、老龄化、社会抚养比、养老金支付能力等方面制定出一个多维度的方案，不同职业群体普遍可以接受延迟退休。在利益分配上没有拆东墙补西墙。同样，对于特殊工种群体和患病退休人员，如从事高风险、高温等特殊工作的人员，也将继续实行提前退休政策。归根结底，推迟退休的公式已经制定出来了。我们可以计算我们的退休年龄!