​士官转业后的事业编制，看完你就懂了

士官转业后的事业编制，看完你就懂了

说到士官转业，那么首先需要研究的就是编制问题；涉及自身的编制，当然也离不开事业单位这个话题。毕竟，士官转业上限也就是个事业单位编制。

最近，很多小伙伴留言，感觉自己对未来的后路很迷茫。有的战友说自己很想选择转业，但是对于转业后的身份定义一窍不通，不知道转业对于自己是好是坏。小编经过与专业人士的政策咨询与记录，终于套取不少信息，与大家一起分享。

本文仅供参考，如有不妥之处请在底部留言更正。

首先我们需要知道我们最终经常提到的事业单位到底是什么单位？事业单位编制到底是什么编制？

什么是事业单位？事业单位就是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位的明显特征为中心、会、所、站、大队等字词结尾，例如安全生产监察大队、司法所、质监站、卫生监督所、银保监会、会计核算中心等。

事业编制就是指事业单位的人事编制，具体指的是为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。其实是实际工作中，有的行政机关也有一定事业编制，主要是指从事技能岗的司机、质监站、炊事员、电工、锅炉工等后勤人员，他们虽在行政单位工作，但是身份不属于公务员。

说到事业编制，就不得说一说关于编制的分类。很多人在意这一编制的定义，认为回到地方后，自己受编制限制，阻碍了自我成长的机会，愤愤不平。

其实这都是不成熟、幼稚的表现，把事情想的太简单化。自认为能力很高，为什么还会选择转业安置呢，外面的世界海空凭鱼跃，天高任鸟飞，有这么大的能力当初为什么不选择复员创业？

选择转业，主要目的还是为了一份安稳的工作与待遇。其身份定义早已经定下，制度的落实就是需要万事保持秩序，不然也对不起十年寒窗苦的付出。说到这里，有些人还要抬杠说到：“当初没有考大学，但是我们当兵服役了啊。难道兵白当了？”

问出“兵白当了”这句话的人，小编只能笑笑不说话。因为能说出这句不着调的话，那么你的兵，确实是白当了！其中的寓意相信大部分人都能够懂！

废话不多说，一起看看政府单位的编制分类情况：

01、行政编制，即公务员身份。

这类人员通过国考或省考等方式进入公务员队伍后，进行公务员档案登记的行政编制，可以参加公务员遴选。

02、参照公务员管理的“参公编制”。

这类人员通过国考省考进入公务员队伍的，进行参公登记“参公编制”。对于这类人员的身份定位，目前有一些省份允许此类人员调转到行政单位转为公务员身份或参加公务员遴选到行政单位或参公单位，不过很多省份依然不允许此类人员参加行政单位遴选，只能在“参公”单位范围内遴选。

“参公”严格来讲不是行政编制，是事业编制，所在单位也不是行政机关，是参公的事业单位。

3、 参公单位事业编制。

此类人员不进行参公登记，不属于“参公编制”，只是事业编制。虽然现在有一些人事业编制的人在参公单位工作，但是不代表自身就是“参公编制”，这种事业编和“参公编制”不一样，基本上是任何遴选都不能考。

4、事业单位事业编。

就是全额、差额、自收自支三种：

全额拨款事业单位又叫全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等；

差额拨款事业单位由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等；

自收自支事业单位实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。

5、工勤编制。

行政机关叫行政工勤人员，属于机关工人编制，不是行政编制(公务员)，只是机关后勤工人，占用工勤编制，但国家不允许以工代干。

注意：此类人员和公务员都属于机关，一个是机关干部，一个是机关工作人员。（事业单位工勤编类同）

6、借调人员。

编制在原单位，工资待遇都由原单位负责，人过来工作，不过人事关系没有过来。

7、临时工。

长短期合同工、外聘人员、三支一扶、社区民生等都属于临时工。财政经费严格按照人员编制走的，工资跟编制走。说到底行政机关就两类人，一种公务员，一种工人。

上面我们基本了解事业单位的人员编制类型，那么军士们通常所称呼的事业单位编制与公务员编制，到底有哪些区别呢？

01、从工资待遇上来看。

我们通常的思维认为，事业单位人员的收入相比公务员少了很多的补贴补助。其实事业单位未必工资比公务员低，这其中主要看2个方面：一是看哪个单位。比如烟草专卖就比公务员多得多，二是你自己努力考职称。事业单位技术岗副高等级相当于副处待遇，这就比公务员好的多，毕竟基层公务员一辈子混到副处的很少。三是看起步阶段。一般越往上职称或者等级起步越高，越往下局限性越大，比如说乡镇事业编，有的人一辈子可能就是个管理9级或者技术10级。

02、从工作内容上来看。

公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。因此，公务员工作压力较大，而事业单位工作则相对比较清闲。

03、从招考方式来看。

公务员都是通过公务员考试进入(包括事业单位中的公务员)，事业单位招考是不会招考公务员的，事业单位招考，主要是针对科、教、文、卫、交通等系统，报考时还有一些具体限制。如报考教师的，需要教师资格证，报考医院的，需要医师资格证书等。

04、从工资制度上来看。

一般公务员看工龄，即工龄长薪级工资涨，升职才能涨薪水。而事业单位，除了看工龄之外，还可以通过职称聘用来涨工资，比如中级职称相当于正科工资。就说你专业扎实，你收入也不必你上司少，甚至还高。

05、从晋升空间来看。

公务员往上升的机会大，而且可以一直升，即使不担负领导职务也可以在达到一定年限后享受同等待遇。但事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，因为职数核定比较少，所以升迁机会很少，上升空间有限。

士官转业的事业编制，是很多人梦寐以求的终点。

其实，相对的来说，事业单位虽说有着一份稳定的工资，但是如果你对生活与工作有太多的期望与幻想，还是提前做好准备。“食之无味，弃之可惜”是很多战友安置在事业单位后最现实的一句话。确实，在社会经济快餐化的今天，事业单位的收入确实不高。

相比企业来说，有的企业目前早已远远超过事业单位，而且只要你有能力，上升空间也远远大于体制之内。后期，我们经收集相关信息与意见后，再出一片关于企业的文章，与大家分享。

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