​国企铁饭碗，到底为啥不愿意辞退员工？

国企铁饭碗，到底为啥不愿意辞退员工？

社会里的工作很多，大家都想找个好工作，进一家国企是很多人都梦寐以求的。因为大家都会认为国企是个铁饭碗，工作稳定收入好，从老一辈开始就是这样想的，直到现在，很多人依然是这么认为的。家长们更是这样想的，总是希望子女们毕业以后能在国企从事工作，即使孩子去了一家工资还不错的私企，如果有国企的工作一定会毫不犹豫的劝孩子去国企上班。然而为什么大家会对国企有如此深的执念呢?

不同的人有不同的看法，但是大家总是有一个共识，就是国企的工作肯定很好，大家都拼了命的想要进国企。每个人对于国企员工为什么不容易失业，有不同的理解。有的人认为国企员工拿的都是国家的钱，跟他们的上司没什么太大利益关系。所以往往只要国企员工不犯什么错，他们的上司往往都会睁一只眼闭一只眼，根本不会管他们。这可能也是国企员工的工作为什么那么轻松，没有太大的压力，甚至被人称为养老的地方，而且收入稳定，各种福利待遇都非常的好。

也有的人觉得，能进国企的人，多多少少都有点关系，倒不是说国企都是靠关系进去的，但是国企的这种现象真的挺常见的。国企员工里都有一定的后台，所以一般上司不会愿意去因为一点小事去开罪他们，谁知道哪天因为得罪一个员工，而影响了自己的事业。

还有的人是因为他不太了解国企这个行业，再加上老一辈人的传统观念，当官的就是好。所以他们就觉得，国企这是个好饭碗，只要能进了国企 以后肯定吃香。这主要还是他们对这些不太了解所带来的误解，相信以后随着人们进一步的了解，会慢慢消除这种误解。

当然就会有人持反对意见，觉得国企并没有像大家想的那么好。国企工资太稳定，在大城市发展需要好多年可能才能买套房，不甘心过着这种安逸没有风险的生活。因而会有很多人想要去外企发展，觉得只要自己能力够，能拿到的工资也很高，即使想在大城市买套房也不是件特别难的事。这也导致越来越多的人不愿意去国企工作，国企的员工也并没有那么容易招到能力比较出众的人，如果一旦真的有优秀的人才，国企也是很想留住人的。

当然，据了解，想要开除国企员工可能需要经过很麻烦的手续，如果不是真的犯了不可原谅的错误，没有人愿意大费周章的就为了开除一个人吧。