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​“加西亚”孔令贤:自由在华为是种奢望...

2023-12-02 14:19 来源:云缪生活 点击:

“加西亚”孔令贤:自由在华为是种奢望...

被任正非破格提拔三级"华为加西亚 "孔令贤为什么会选择离开华为?

就算华为官发"道歉信",任正非亲自高调召回,为何还是没有选择回归华为?

丧失斗志

主管的位置坐的时间长了,就有点温水煮青蛙的感觉,慢慢的就没有了"奋斗"精神

每天都在琢磨领导们的心思,想着怎样能争取更多的资源,如何配合公司的战略,如何制定团队的目标和方向,如何够让团队里每一个兄弟姐妹都能感到公平等等...

基层主管这个职位在华为很特别,既要做管理,又要懂技术,是"带兵打仗"的人,更是公司政策执行落地的"最后一公里"

不能研究自己的"爱好"

想老老实实钻研技术吧,写 PPT开会以及团队琐事占据了大部分的时间精力……技术敏感度严重下降。

团队管理、业务扯皮,以及无休止的会议,导致丧失了静心做技术的心

技术上花的时间越来越少,而且主管的工作性质又给不了研究技术的保障。

"官"哪有那么好当

很多人想当官,觉得当官之后工作就轻松了,实际上,作为管理者,要操的心其实很多,特别是华为的管理者。

底下兄弟们没日没夜加班,主管需要做的就是隔三差五带大家好吃好喝一顿,谁表现好了公开表扬一下。

感受过几位领导在工作上的"狼性",我心里知道,那种生活状态不是我想要的。

其实,我并不追求事业上的成功,因为那种成功,需要付出的代价太大,基本上就是"一将终成万骨枯"

"自由"在华为是"奢望"

华为的工作状态,不适合喜欢自由,希望利用工作之余有点个人爱好,在家人需要我时能够立刻出现在家人身边的人。

妈妈、奶奶相继离我而去,让我更加懂得生命的意义,更加珍惜身边值得爱的人,我希望自己的工作能够跟生活更好的平衡

这些东西,在华为,永远只能是奢望。

"我才29岁,我不配"

我才29岁,我经历的东西其实不足以支撑公司给我的级别和地位,云计算需要那么多知识,我甚至想不到我精通什么。

我的英语很烂,听着别人跟老外滔滔不绝时,自己只能暗暗羡慕和着急。

虽然说是做基层管理,但管理方面的知识又不成系统

在跟一个朋友的电话中,他说:"我很羡慕你,你才29,你看看我,都快 40 了,谁不想出去看看,试着在国外生活生活,但你知道,40 岁对一个男人来说意味着什么么,经不起折腾了……",一番真诚的话让我思绪万千。

既然早晚要离开,不如趁年轻出去多走走看看,给自己多些选择。

离开华为后的孔令贤,下定决心"出去看看",就拖家带口移民去了新西兰,以上内容也是摘要自孔令贤在个人博客:《新西兰移民路》中对"召回信"做出的回应。

现在的他就职于一家名为 Catalyst 的开源软件企业云计算部门,研究着自己喜欢的云计算。他说,新公司"有着自由、开放的公司文化,我很喜欢"

工作和生活孰轻孰重,如何平衡?"爱好"和"生活"谁先谁后?

这两个问题都使不少人深陷泥泞,而孔令贤事件告诉了我们一个答案——"跟心走"

当然,这个答案只是其一,毕竟每个人的生活不同,有些人的生活状况根本不允许自己"跟心走"

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