​弹性退休开始执行，1980年出生的女性，还能够在50岁退休吗？

弹性退休开始执行，1980年出生的女性，还能够在50岁退休吗？

随着元旦人社部等三部门共同宣发的弹性退休政策的出台，1980年作为第一批80后出生的女性，是否还可以在50岁退休？

关于这个问题，我们首先来看1980年出生的女性，退休时间是否在2025年到2039年这15年的渐进式过渡期，如果是在15年弹性期间，还有可能按照原法定退休年龄50岁退休，如果退休时间超过2039年之后，那么退休年龄女性只有女职工55岁和女干部58岁这两个选项。所以1980+50=2030年，是可以的，还是在15年弹性退休期间，所以还是有可能按照50岁退休的。

再来看是否可以弹性提前退休至50岁，因为弹性提前并不是说一刀切提前到原法定退休年龄，而是最多提前三年，所以我们来看1980年出生的女性，分为女职工和女干部两类人员，女职工1980年1-12月，改革后的法定退休年龄为52岁7个月至53岁期间，根据最多弹性提前3年原则，1980年出生的女职工是有福的！可以实现50岁退休的。再来看女干部原法定退休年龄就是55岁，哪怕再提前也不能早于原法定退休时间，所以女干部是无法50岁退休的。

那么灵活就业人员这一庞大群体是按照50岁界定还是55岁界定退休的呢？刚才所说的1980年出生的女职工都可以50岁退休吗？首先我们要明白是否可以弹性提前退休，取决于原法定退休年龄是否为50岁。我们先来看哪些人属于原法定退休年龄50岁退休？

主要分为两类人，一个是企业职工一个是灵活就业人员。企业女职工是否可以50岁退休主要取决于劳动合同签署的工作岗位，如果是工人岗位，非管理岗位可以按照原法定退休年龄50岁退休。如果是管理岗位属于女干部原法定退休年龄55岁退休才可退休，还不清楚自己的岗位属于工人岗位还是管理岗位可以拿着合同到当地养老处咨询一下，提前沟通并提前进行退休规划。所以如果是1980年出生的女职工达到50岁之前的三个月，就可以告知单位弹性提前退休，办理退休等相关手续。

另一方面就是灵活就业人员，以辽宁省为例，2004年是一个分水岭，在2004年之前缴纳过养老保险的灵活就业人员是可以50岁退休的，2004年之后灵活就业身份缴纳保险原法定退休年龄就是55周岁了。所以1980年出生的灵活就业缴费的女性可以查看自己首次参保是在哪年就能知晓哪年退休，提前做好退休规划。1980年出生的王女士和1982年出生的张女士，虽然1982年的张女士比李女士小2岁，但是1982年出生的张女士是在2002年首次缴纳养老保险，所以1982年的张女士50岁就能退休了，反观1980年出生的王女士2008年才交养老保险，只能55岁退休。

因为缴纳保险这十几年、二十几年的时间，职工身份或者灵活就业身份缴纳保险并不是一成不变的，所以是否可以50岁退休，不仅要看首次参保是以什么身份参保，还要看首次参保是哪年。举例子，车间工人刘姐1980年出生，2010年参保，今年退休的话正好最低缴费年限达到15年，刘姐签署劳动合同也是工人身份，刘姐以为自己可以在2025年今年办理退休，但是2010年刘姐当时没有单位自己想着先交养老保险，首次参保以灵活就业身份，所以不论是现在以工人还是管理干部参保，法定退休年龄只能是55岁。

另外在满足了达到原法定退休年龄50岁这一要求之后，是否可以退休还有一个要求就是要达到最低缴费年限。在2025年开始到2029年还是15年，但是到了2030年之后最低缴费年限就是15年+6个月，每年递加半年缴费年限直到2039年达到20年。所以在2030年，1980年出生想要弹性提前50岁退休的朋友，最低缴费年限必须满足15年+6个月，这一点大家是要注意的，只有满足这两点才能够50岁顺利弹性提前退休！