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​表扬和鼓励团队的话语(乘风破浪的姐姐被气哭)

2023-08-15 09:31 来源:云缪生活 点击:

表扬和鼓励团队的话语(乘风破浪的姐姐被气哭)

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《乘风破浪的姐姐》第二期播出,#丁当太难了#不出意外上了热搜。

整组成员,尤其是张雨绮、黄圣依、丁当都站在了风口浪尖上

被勾起好奇心的新妹火速围观了最新一期的《姐姐》,趁着热乎劲赶紧来跟大家讨论一下!

表扬和鼓励团队的话语(乘风破浪的姐姐被气哭)(1)

原来,是丁当所在的组——“艾瑞巴蒂”七人团在随堂测评的过程中状况百出,整体表现惨不忍睹。

就连一向说话委婉的黄晓明都评价她们的演出:“不是差,是太差了”。

表扬和鼓励团队的话语(乘风破浪的姐姐被气哭)(2)

观众对这一组的讨论更是有如冰火两重天:

有人认为丁当的领导能力太差;

有人责怪黄圣依等人不服从管理;

也有人认为这组的成员本身就很“难管”。

但无论怎样,艾瑞巴蒂七人团失败的终极原因都是:

这组整体的团队协调能力太差了!

黄圣依:“我不要你觉得,我要我觉得”

本期节目一开始,在随堂测评的的第一阶段就出现了问题。

丁当作为专业歌手出身,唱歌实力最强,被理所当然的推举为队长,团队成员更是将这首歌中最难的高音部分交给了丁当。

这一阶段还算顺利,丁当也本能的接受了这样的分配。

表扬和鼓励团队的话语(乘风破浪的姐姐被气哭)(3)

接下来的环节就比较有趣了:

先是黄圣依建议要怎么分歌词,并将自己喜欢的歌词部分抢走;

丁当发言的时候黄圣依直接打断,一直声称:“我觉得...我觉得....”;

张雨绮、张萌、刘芸几个人更是随时插科打浑。

大家七嘴八舌,场面一度失控,导致后边的环节迟迟不能推进。

表扬和鼓励团队的话语(乘风破浪的姐姐被气哭)(4)

当其他组的小姐姐们分好词的时候,艾瑞巴蒂组在分词;

当其他组的小姐姐们在练歌的时候,艾瑞巴蒂组依旧在分词…

直到随堂测试还有15分钟,这组人才开始练习唱歌。

丁当:“我不要我觉得,你们决定就好”

尽管“丁当太惨了”的话题被顶上热搜,很多网友纷纷对她表示同情;

但还有一些人认为丁当作为leader的表现未免过于差强人意

丁当被人诟病的点在于她没有坦诚的表达自己的想法:

“心里有意见不说出来,事后又觉得自己委屈。”

其实,丁当一开始是表达过自己的想法的,但她的声音几次都被淹没。

这时,作为团队leader的她则有股“撂挑子不干了”的架势。

表扬和鼓励团队的话语(乘风破浪的姐姐被气哭)(5)

后期采访的时候,丁当说:

“我觉得我说话,就是不想得罪别人,我宁愿选择逃避。”

显然,她的这个队长当得异常艰难。

一方面,这个队伍有张雨绮、黄圣依、刘芸、张萌等,这些姐姐们各有各的性格,又很强势;

另外一方面,丁当没有当团队长的领导力,加上她不爱说话,对于这样的局面,有心无力。

每次说话都被打断,自己的发言没有被尊重被认可,好像说什么都不对,她就渐渐不想说话了。

这种心理被称作“习得性无助”,在生活和职场中很常见,多次尝试后仍改变不了局面,很多人都会选择放弃。

表扬和鼓励团队的话语(乘风破浪的姐姐被气哭)(6)

黄晓明:不要让她们觉得,你觉得就好

黄晓明在这期节目里的表现异常圈粉,更有网友戏称这档节目是“小明历险记”。

夹在30个女人当中,换作任何一个男生都会瑟瑟发抖吧,好在黄晓明的高情商拯救了他。

作为成团见证人,面对“艾瑞巴蒂”七人团的矛盾,黄晓明第一时间出面协调安抚。

他首先向团队其他成员表示,丁当作为队长背负了很多压力和责任,需要各位姐姐的理解。

表扬和鼓励团队的话语(乘风破浪的姐姐被气哭)(7)

之后还单独安抚开导丁当,引用了自己在《中餐厅》的经典语录,告诉丁当要学会“我不要你觉得,我要我觉得”,鼓励她突破自我、显示能力。

表扬和鼓励团队的话语(乘风破浪的姐姐被气哭)(8)

说到这里,新妹不得不发出感叹,《艾瑞巴蒂》组的成团过程实在太难难难了!

反观同样为七人团的《大碗宽面》:

蓝盈莹和李斯丹妮看中了同一段歌词,用“石头剪刀布”决定优先权;

沈梦辰和金晨同样撞词,直接唱歌battle。

最终以沈梦辰牺牲自己的尾椎骨获得“同情分”告终。

表扬和鼓励团队的话语(乘风破浪的姐姐被气哭)(9)

(梦辰是你吗)

整个过程公平公正,大家有商有量,互不委屈,团队气氛更是其乐融融。

其实,无论是在校园,还是职场,我们都不能避免团队合作。

团队协作不是一件易事,每个人都是不同的个体,在做同一件事时当然会有不同的想法。

这种时候,需要团队内每个人的都具备团队精神,既能大大方方的表达自我,又能保证事情的顺利推进。

在这里,新妹想对此提出以下几点建议:

1. 主动承担责任,认真投入的对待自己的工作

2. 大方的表达自己的意见,不要惧怕冲突

3. 不要一味执着于自己的想法,也要善于倾听他人意见

4.充分信任队友,全体成员以结果为导向,将劲往一处使

无论是身在职场中的团队工作,亦或是校园内的小组合作,或许都能有所帮助。

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